Безработица — 2,3%. На учёте — 2 900 человек. Вакансий — 149 тысяч. Звучит как рай для соискателя.

Но rabota.by за I квартал 2026 года показывает другое: 12,4 резюме на одну вакансию. Год назад было 6–8. Почти вдвое больше. Такого уровня конкуренции в Беларуси ещё не было.

Люди не уходят с работы, но массово ищут новую. Занятые белорусы прощупывают рынок, оценивают свою стоимость, рассылают резюме. В марте прирост активных резюме — 60,9%, абсолютный рекорд. Безработицы почти нет, а конкуренция дикая. Парадокс объяснимый: все хотят больше, но никто не готов рискнуть текущим местом.

Что с зарплатами

Средняя в апреле — 2 952,9 рубля (Белстат). В Минске — 3 889, в Могилёвской области — 2 472. Годовой рост — 13,9% номинально, 6,7% реально. Но работодатели тормозят: предлагаемые зарплаты растут на 13% (год назад было 18%). А запросы соискателей разгоняются: +18% (год назад 13%). Разрыв растёт. 67% недовольны своей зарплатой. Каждый второй готов подрабатывать.

Кому легко, а кому нет

Конкуренция бьёт не всех. IT, маркетинг, администрирование — людей много, мест мало. А рабочих рук отчаянно не хватает. 78% спроса — это линейный персонал и реальный сектор: торговля, логистика, заводы, стройки. БЖД вывесила 2 000 вакансий и не может закрыть. Машинистам предлагают 2 500–3 600 рублей, монтёрам пути — 1 400–2 600. Электромеханикам СЦБ — 2 000–3 500. Не идут.

Минск: 36 700 вакансий на 10 апреля. 67% — рабочие специальности. Сильнее всего нужны медики, продавцы, водители, строители. Служба занятости говорит: средний поиск работы — 1,8 месяца. Выборочное обследование: 7,3. Реальность жёстче официальной картинки в четыре раза.

В регионах тяжелее. Брестская и Гомельская области: минус 11–12% вакансий, плюс 40% резюме. Могилёвская — самая низкая средняя зарплата по стране. Если вы не в Минске и не у станка — выбор откровенно небольшой.

Задерживают зарплату? Новый механизм

С конца мая 2026 года работает новый порядок взыскания невыплаченной зарплаты (постановление Совмина № 239). Задержали зарплату или оплату по договору подряда — идёте в Департамент госинспекции труда. Срок давности — 3 года. Ведомство запрашивает документы у нанимателя (5 дней), выносит требование (ещё 5 дней), исполнение — до 15 рабочих дней. Не исполнили — принудительное взыскание через Минюст. Раньше такие дела вязли в судах. Теперь есть прямой административный рычаг.

Ещё на подходе — новый закон о занятости. Ключевые изменения: безработных можно будет регистрировать по месту пребывания (а не только жительства), срок нахождения на учёте сократят с 18 до 12 месяцев, пособие станет фиксированным. Организации с численностью больше 100 человек обяжут выделять квоты для инвалидов — до 3% списочной численности. Закон уже прошёл Палату представителей и находится в Совете Республики.

Что делать прямо сейчас

Без паники, но адаптироваться придётся. Если вы в офисе и видите, как рынок сжимается — присмотритесь к смежным профессиям. Спрос на рабочие руки в ближайшие годы никуда не денется. Хотите прибавку — не ждите. Только 45% компаний планируют повышения в 2026 (год назад — 73%). Готовьте разговор с цифрами: что вы сделали, сколько это принесло, почему вы стоите больше. Подработка — нормально, половина рынка уже так работает.

Рынок не рухнул. Но правила изменились. Конкуренция выросла, зарплаты отстают от ожиданий, разрыв между офисом и станком стал очевиднее, чем когда-либо. Работы много. Вопрос — ваша ли это работа.

По данным Белстата, rabota.by, Myfin.by, Onlíner, «Экономической газеты» и других источников за май 2026 года.