Приближается новый год, но прежде чем строить на него планы, стоит подвести итоги уходящего и составить четкую картину своей карьеры.

Надеемся, что за всеми рабочими делами у вас найдется минутка и для себя, потому что сейчас самое время подвести карьерные итоги, чтобы настроиться на будущие победы.

Чтобы вам было легче это сделать, предлагаем вспомнить прошедших 12 месяцев кропотливой работы и честно ответить самому себе на эти вопросы.

И так, начнем:

Вопрос 1: Каких карьерных целей вы достигли?

За этот год вы наверняка ставили их перед собой немало, но главное — это то, что вы сделали для того, чтобы их достичь.

Смогли возглавить важный проект, как планировали?

Добились желаемого повышения?

Выросли как специалист?

Составьте список своих достижений за год — как крупных (например, повышение зарплаты), так и мелких (новый пункт в резюме).

Это мотивирует, независимо от того, чего именно вы добились, — главное, чтобы у вас был хоть какой-то прогресс в карьере.

Вопрос 2: Улучшились ли ваши навыки?

Подумайте, как изменились ваши профессиональные навыки к концу года по сравнению с его началом.

Ходили вы в этом году на мастер-классы или проходили онлайн-курсы?

Получали сертификаты?

Следили за трендами в индустрии?

Все эти занятия повышают уровень ваших профессиональных качеств.

Если вы не можете уверенно ответить на этот вопрос, спросите об этом у коллег или руководителя.

Со стороны им может быть виднее, в чем вы стали сильнее.

Вопрос 3: Если бы вы могли изменить что-либо, что случилось на работе в этом году, что бы это было?

Если вам не хочется ничего менять, то у вас идеальная карьера, и вам пора поделиться со всем миром секретом своего успеха 🙂 На самом деле, всегда что-нибудь найдется: какая-нибудь ошибка или упущенная возможность.

Если вы не воспользовались каким-то шансом, подумайте, как подготовиться к тому, чтобы не упустить следующую хорошую возможность.

Если же вы допустили какую-нибудь ошибку, подумайте, что нужно сделать, чтобы ее не повторить.

Проанализировав, что можно было изменить в этом году, вы поймете, на чем следует сосредоточиться в следующем.

Вопрос 4: Довольны ли вы своей работой?

Самый главный вопрос, на который нужно себе ответить: чувствуете ли вы себя на своем месте, довольны ли вы тем делом, которому посвящаете большую часть жизни.

Если да, поздравляем!

Если нет — нужно разобраться, что вас не устраивает и что можно изменить в следующем году.

И помните, что всегда можно поискать работу получше, которая обеспечит вас не только материальными ресурсами, но и чувством удовлетворения, спроса и реализации.

Вопрос 5: Чего вы хотите достичь в карьере в следующем году и что вам для этого нужно?

Нет смысла оглядываться на прошлое, если вы не собираетесь извлечь из него уроки и что-то изменить.

После оценки прогресса в своей карьере за этот год составьте план на следующий.