Декрет для отца в Беларуси давно перестал быть редкостью. Вопросов у семей меньше не стало: какие документы нужны, куда подавать заявление, правда ли, что наниматель может отказать. 17 августа 2026 года Минтруд официально разъяснил порядок оформления отпуска по уходу за ребенком до трех лет на папу. Ниже собрали всё, что нужно знать: пошаговый алгоритм, размер пособия и сценарии, когда с ребенком сидит не мама.

Коротко о главном: декрет для отца оформляется по месту работы папы, пособие выплачивается в полном размере, а отпуск можно поделить с мамой в любой пропорции. Дальше — разбор по шагам: документы, ссылки на нормы, цифры пособий.

Кто может уйти в декрет вместо матери

Отпуск по уходу за ребенком до трех лет (в быту его и называют декретом) может оформить не только мать. Статья 185 ТК РБ отдаёт решение семье: по усмотрению семьи отпуск предоставляется работающему отцу или другому родственнику. Главное — чтобы именно он фактически ухаживал за ребенком. Декрет для отца — это тот же отпуск по уходу, просто оформленный на папу.

Минтруд в разъяснении от 17 августа подтвердил: право на отпуск и пособие есть у родителей, а также у работающих бабушек и дедушек. Если над ребенком установлена опека, отпуск может взять работающий опекун. Условия для бабушки или дедушки те же, что для отца: справка с места работы мамы, заявление своему нанимателю и пакет документов.

Отец, бабушка, дедушка: условия по ст. 185 ТК

Главное условие — быть трудоустроенным. Отпуск по уходу за ребенком относится к социальным отпускам, его оформляют через нанимателя, а пособие назначает комиссия по назначению пособий при организации или орган по труду, занятости и соцзащите. Второе условие касается мамы: она должна выйти на работу либо учебу в дневной форме, либо продолжать деятельность как ИП, ремесленник, нотариус или творческий работник. Иными словами, отпуск передаётся отцу, когда мама возвращается к работе или учёбе.

Когда мама не может или не хочет: законные основания

Закон не требует объяснять причину. Достаточно решения семьи. Чаще всего передача ухода отцу происходит в трёх ситуациях:

• мама вышла на работу раньше окончания отпуска;
• мама не может ухаживать за ребенком по состоянию здоровья;
• семья решила, что в первые годы с ребенком будет папа, а мама продолжит карьеру.

Как отцу оформить декрет: 5 шагов

Минтруд разложил процедуру по пунктам. Если собрать документы заранее, весь путь занимает несколько дней.

Шаг 1. Справка с места работы мамы

Начать нужно со справки, которая подтверждает, что мама вышла на работу. Формулировка из разъяснения Минтруда дословная: справка о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, вышла на работу и ей прекращена выплата пособия. Справку выдаёт наниматель мамы по её заявлению, отказать он не вправе.

Шаг 2. Заявление нанимателю

Папа пишет заявление на имя своего нанимателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Форма свободная, но в заявлении лучше указать дату начала отпуска. Наниматель обязан принять заявление и оформить отпуск.

Шаг 3. Пакет документов

Вместе с заявлением подаются:

• паспорт;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справка о составе семьи;
• справка с места работы мамы.

Список короткий, и большая часть документов обычно уже под рукой.

Шаг 4. Приказ и назначение пособия

Наниматель издаёт приказ о предоставлении отпуска, после этого назначается ежемесячное государственное пособие. Деньги приходят раз в месяц, как правило, в дни выдачи зарплаты.

Шаг 5. Отказ нанимателя: что делать

Здесь позиция Минтруда однозначна: отказать в декрете для отца не имеют права. Отпуск по уходу за ребенком — императивная норма, выбора у нанимателя нет. Если отказ всё же получен:

• попросите письменный отказ с обоснованием;
• обратитесь в комитет по труду, занятости и соцзащите (инспекция труда);
• при необходимости подайте иск в суд.

Право отца на отпуск закреплено в ТК, поэтому перспективы такого спора понятны заранее. Пока спор идёт, рабочее место за папой сохраняется.

Можно ли разделить декретный отпуск

Да, и это один из самых полезных пунктов разъяснения. Статья 185 ТК РБ позволяет использовать отпуск по уходу за ребенком полностью либо по частям любой продолжительности. Минтруд привёл конкретный пример: первые два года с ребенком сидит мама, третий год оформляет папа. Поделить можно и иначе: полгода или год на каждого, несколько периодов подряд.

Сценарий «2 года мама + 1 год папа»

Механика простая. Мама подаёт заявление о прекращении выплаты пособия: ей платят до конца месяца, в котором подано заявление. Папа получает справку с места работы мамы и оформляет отпуск у своего нанимателя. По словам Минтруда, отпуск можно оформить сразу после предоставления справки.

Досрочный выход мамы: как переоформить пособие

Если мама вышла на работу раньше срока, отпуск и пособие не переходят к папе автоматически. Нужно пройти тот же путь: мама прекращает получать пособие, папа берёт справку, пишет заявление и подаёт документы на назначение выплаты. Пособие назначается со дня начала отпуска отца, поэтому при правильном оформлении перерыв в выплатах не возникает.

Сколько платят папе в декрете в 2026 году

Пособие по уходу за ребенком до трех лет — ежемесячная государственная выплата. Размер в декрете для отца такой же, как для мамы: Минтруд подчеркнул, что пособие со дня ухода отца в отпуск выплачивается в полном объёме, без понижающих коэффициентов.

Размер пособия с 1 августа 2026

Пособия пересматривают дважды в год: 1 февраля и 1 августа. С 1 августа 2026 года по 31 января 2027 года размеры такие:

• на первого ребенка — 1 057,70 BYN в месяц (35% средней зарплаты по стране);
• на второго и последующих детей — 1 208,80 BYN (40%);
• на ребенка-инвалида — 1 359,90 BYN (45%).

Для сравнения: в первой половине 2026 года пособие на первого ребенка составляло 1 000,86 BYN, на второго — 1 143,84 BYN. Актуальные цифры всегда публикуются на сайте Минтруда и в постановлениях о размерах пособий.

Как пособие влияет на стаж и пенсию

Отпуск по уходу за ребенком до трех лет включается в стаж работы, в том числе по специальности. Это прямо записано в ст. 185 ТК. Период ухода засчитывается и в стаж для назначения пенсии, поэтому год декрета для отца не выпадает из трудовой биографии.

Гарантии отца на работе

Пока папа в отпуске, за ним сохраняются рабочее место и должность. Гарантия действует весь срок отпуска, с первого до последнего дня.

Увольнение в декрете запрещено

Статья 268 ТК РБ запрещает увольнять работника по инициативе нанимателя в период отпуска. Исключение одно — ликвидация организации. Для мам с детьми до трех лет действует отдельный прямой запрет (ч. 3 ст. 268 ТК), отца в отпуске защищает общий запрет на увольнение в период отпуска. Инициатива расторжения договора в это время может исходить только от самого работника.

Возвращение на работу после декрета

По окончании отпуска отец возвращается на прежнюю должность. Менять условия труда в одностороннем порядке наниматель не вправе. Если после выхода из отпуска вы решите искать новое место, пригодится наш гайд по поиску работы после перерыва, а для мам, которые возвращаются на рынок, — материал о женщинах на рынке труда Беларуси.

Декрет для отца: частые вопросы

Можно ли оформить декрет, если брак не зарегистрирован

Да. Декрет для отца не зависит от регистрации брака. Достаточно, чтобы отцовство было установлено и отец был вписан в свидетельство о рождении ребенка.

Папа безработный: можно ли ему сидеть с ребенком

Ухаживать за ребенком может любой родитель. Но отпуск по уходу — социальный отпуск для работающих, он оформляется по месту работы. Безработному отцу оформить его негде, а пособие по уходу до трех лет назначается лицам, подлежащим государственному соцстрахованию. Свой случай лучше уточнить в органах по труду, занятости и соцзащите по месту жительства.

Положена ли отцу выплата, пока мама в декрете

Нет. Отпуск по уходу и пособие оформляются на одного члена семьи. Пока мама в отпуске и получает выплату, декрет для отца оформить нельзя. Чтобы папа начал получать пособие, мама должна выйти на работу и подать заявление о прекращении выплаты: её платят до конца месяца подачи заявления.

Декрет для отца в Беларуси — рабочая и законная схема, а не исключение. Минтруд прямо разъяснил порядок, пособие выплачивается в полном размере, отпуск делится с мамой в любой пропорции. Начните с двух вещей: обсудите распределение ролей в семье и получите справку с места работы мамы. Дальше процедура идёт по заявлению. Про смежные выплаты читайте в гайде о больничном в Беларуси 2026, а про трудовые права — в обзоре изменений Трудового кодекса 2026.