Если вы настроены на успешное трудоустройство, то ни за что не станете приписывать себе выдуманные обязанности, места работы и навыки, которыми не владеете.

Врать — плохо.

Существует такая информация, которая может помешать получить работу мечты.

Стоит ли соискателю по собственной инициативе выкладывать на собеседовании ненужные подробности и о чем лучше помолчать, попробуем разобраться в данной статье.

1.

Короткий период работы

А короткий, это сколько, спросите вы?

Неделя, две, месяц — ответим мы.

И если небольшой опыт работы не сделал вас лучше как специалиста, то вносить его в резюме, а потом рассказывать о нем на собеседовании не имеет смысла.

Говорите только о значимых навыках, приобретенных полезных умениях.

2.

Скандалы, интриги, расследования

Допустим, на прошлой работе у вас случались разногласия с коллегами либо руководством.

Не имеет значения, почему происходили ссоры — были виновником вы или пришлось защищать свои права — о таких эпизодах на собеседовании с потенциальным работодателем лучше умолчать.

Кандидатов, которые рассказывают о конфликтах на предыдущем месте работы, поливают грязью бывшего начальника, могут посчитать неспособными работать в команде, агрессивными, неконструктивными.Если вас спросили о причине увольнения и ею таки стали конфликтные ситуации, то не нужно врать, что отношения были прекрасными, просто захотелось сменить сферу деятельности.

Продумайте нейтральный ответ.

Например: «По некоторым вопросам наши с бывшим начальником взгляды не сходились.

Организация просто не готова к изменениям, которые я предложил, поэтому решил искать другую работу».

3.

Проблемы в личной жизни

Да, Вам могут задавать личные вопросы на собеседовании, и соискателям это ужасно не нравится.

Если они уж слишком личные, попытайтесь деликатно уйти от ответа.

Но по своей инициативе никогда не рассказывайте о:

• пережитом разводе или если он в процессе;

• ремонте или переезде;

• запланированной через полгода беременности;

• о кредитах и прочее.

Это не поможет получить должность и не увеличит зарплату.

Вы должны понимать, справитесь ли с обязанностями в новой компании, испытывая определенные трудности.

А если сами не уверены, то подумайте, место ли вам здесь.

4.

Страхи

Собеседование — это не прием у психотерапевта.

Не следует изливать работодателю душу, делиться комплексами и показывать неуверенность.

«Я не уверен, что справлюсь», «Ну можно попробовать, хотя у меня небольшой опыт в этой сфере», «Очень хочется надеяться, что я смогу» — таких фраз лучше не произносить.

Что вы ожидаете услышать в ответ?

Если вы сами в себя не верите, то работодатель не поверит и подавно.

5.

Подработки

Возможно, на собеседовании вам захочется поделиться информацией о том, что на прошлой должности вы занимались еще и дополнительной работой.

И даже, если дополнительная работа на стороне никак не сказывалась на результатах основной работы и вашей эффективности, лучше о таком не говорить.

Тут возникает закономерный вопрос: будете ли вы преданы компании и отдаваться обязанностям целиком?

Уверены, что будете?

А если что-то пойдет не так?

6.

Вам ну очень нужна эта работа

Иногда так хочется заполучить ту или иную должность, что соискатель прямым текстом говорит и даже выпрашивает: «Я очень нуждаюсь в этой работе, вы — мой последний шанс».

Нет, нет и еще раз нет таким заявлениям.

Работодатель как представитель интересов компании не стремится нанимать отчаявшихся кандидатов.

Да и вы должны понимать, что таким образом понижаете свои ставки.

Вы согласны на меньшее?

Промолчите об этих вещах, и будет вам счастье.

Но если на собеседовании работодатель спросил о чем-то из перечисленного выше напрямую, тогда говорите правду, отвечайте нейтрально и сохраняйте лицо.

Удачи Вам!