Основным залогом успеха в переговорах считается подготовка к встрече.

Это же касается и собеседования.

Собеседование – это возможность расширить деловые контакты или получить желаемую работу.

Что же говорить и рассказывать, чтобы сказанное было актуально именно для конкретного работодателя?

Итак, вас приглашают на собеседование:

• В процессе договоренности о дате и времени собеседования всегда оставляйте себе период на подготовку – хотя бы один день;

• Лучшее время для собеседования – когда большинство работников на работе.

  Так вам удастся избежать пробок.

  Запланируйте себе дополнительное время на дорогу, чтобы приехать в офис на минут 10 раньше;

• Выясните, кто будет проводить собеседование.

  Зная должность, вы сможете предположить, какие будут вопросы встречи.

Анализируем описание вакансии

Сравните требования, которые описаны в вакансии с вашим образованием, сертификатами, опытом в определенной сфере, должностью, наличием навыков работы в программах.

Опишите, что вы выполняли из перечисленных обязанностей и какие результаты получили.

Анализируем компанию-работодателя

Готовясь к собеседованию, важно помнить, что вы попадете в новую компанию, а это значит, что стоит уделить достаточно внимания знакомству с ней.

Важно понимать специфику бизнеса, кто является покупателем продукта / услуги – компании или конечный потребитель, оптовая или розничная торговля, государственная или международная торговля / производство, сферу бизнеса (сельское хозяйство, автомобильный бизнес или прочее).

Необходимо ознакомиться с продуктом компании, ее основными конкурентами, ценностями, новостями в отрасли.

Моделируйте собеседование

Проговорите собеседование от начала до конца и желательно несколько раз.

Обратите внимание, как вы рассказываете о себе.

Перечитайте свое резюме и дайте краткие ответы на вопросы для плана самопрезентации:

• Кто я как специалист?

• Какие достижения были получены в течение профессиональной деятельности?

• Что ожидаю от работодателя?

• Какие направления в работе для меня в приоритете?

Ответы на «неприятные» вопросы готовьте заранее:

• Ваши недостатки?

• Почему уволились с предыдущих мест работы?

Подготовьте свои вопросы для работодателя, которые помогут вам в дальнейшем принять решение о возможном предложении:

• Цели компании, перспективы, короткая история;

• Обязанности и полномочия вакантной должности, критерии оценки эффективности в должности на период испытательного срока и после;

• Кто непосредственный руководитель и подразделения, с которыми предусмотрено взаимодействие;

• Какие ожидания у работодателя от нового работника;

• Наличие командировок, их частота и локация;

• Уровень заработной платы на вакантной должности.

Внешний вид

Необходимо отталкиваться от принятого дресс-кода потенциального работодателя.

О нем можно прочитать в отзывах на сайте компании, форумах, проанализировать фото в социальных сетях.

В любом случае опрятность и деловой стиль будут актуальными для каждой корпоративной культуры.

Что необходимо иметь при себе на собеседовании?

Возьмите с собой распечатанное резюме, ручку и блокнот, которые помогут ничего не забыть и записать важную информацию от потенциального работодателя.

Документ, удостоверяющий личность нужен в тех офисах, где есть проходная система и вход возможен только по предъявлению документа (пропуска, паспорта или водительского удостоверения).

Не забывайте о физическом состоянии.

Необходимо выспаться перед днем ​​собеседования, чтобы легко анализировать полученную информацию.

И, конечно, возьмите на интервью позитивный настрой и уверенность в себе!