Менеджер по оценке персонала

Производство и инженерия

О профессии

Менеджер по оценке персонала занимается экспертной оценкой профессионализма сотрудников компании и кандидатов, которые хотят в нее попасть. От менеджера зависит карьерный рост и работоспособность сотрудников, а также развитие компании в целом.

Обязанности

Менеджер по оценке персонала занимается экспертной оценкой профессионализма сотрудников компании и кандидатов, которые хотят в нее попасть. От менеджера зависит карьерный рост и работоспособность сотрудников, а также развитие компании в целом. - Оценивать сотрудников и эффективность их работы; - Разрабатывать программы развития; - Изучать психологический климат в компании; - Формировать внутренний кадровый резерв; - Оценивать эффективность обучения кадров; - Составлять отчетную документацию.

Навыки

Ключевые компетенции, которые чаще всего требуют работодатели.

Профессиональные

  • организация мероприятий
  • ведение переговоров
  • управление персоналом
  • ведение деловой переписки
  • обучение персонала
  • проведение тренингов
  • оценка персонала
  • организация учебного процесса
  • планирование
  • оценка кандидатов

Онлайн-курсы

Прокачайте навыки и повысьте шансы на высокооплачиваемую работу.

Бренд-менеджер
Для новичков

Бренд-менеджер

Вы научитесь эффективно работать с имиджевыми и бизнес-показателями бренда. Поймёте, как превращать покупателей в амбассадоров продукта, а торговые марки – в узнаваемые бренды. Сможете…

Финансовый менеджер
Для специалистов

Финансовый менеджер

Вы поймёте, как анализировать финансовое положение бизнеса и оценивать инвестиционные проекты. Научитесь контролировать работу команды, выступать на публике и создавать презентации. Финансовый менеджер специалист,…

Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies.

Закрыть всплывающее окно