Для новичков
Бренд-менеджер
Вы научитесь эффективно работать с имиджевыми и бизнес-показателями бренда. Поймёте, как превращать покупателей в амбассадоров продукта, а торговые марки – в узнаваемые бренды. Сможете…
Менеджер по персоналу
HR и управление персоналом
Средняя зарплата
2097
Вакансии
74 открытых
О профессии
Менеджер по персоналу -— это специалист, который, в зависимости от правил компании, занимается подбором, адаптацией, увольнением и даже развитием персонала.
Навыки
Ключевые компетенции, которые чаще всего требуют работодатели.
Профессиональные
- знание трудового законодательства Беларуси и кадрового делопроизводства;
- умение вести кадровую документацию и формировать отчетность;
- навыки подбора персонала (составление вакансий, проведение интервью, оценка кандидатов);
- владение HRM-системами и офисными программами;
- понимание принципов адаптации, мотивации и удержания персонала;
- навыки организации обучения и развития сотрудников;
- знание методик оценки эффективности персонала;
- опыт в формировании корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
- базовые знания психологии и управления конфликтами.
Личные
- умение налаживать контакт с разными людьми;
- внимательность и ответственность в работе с документами и людьми;
- способность понимать потребности сотрудников;
- организованность;
- умение урегулировать конфликты;
- стрессоустойчивость;
- тайм-менеджмент;
- умение работать в команде;
- адаптивность к изменениям в компании или на рынке.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Работа с людьми. Если вы любите общение, это то, что нужно!
- Возможность карьерного роста. У менеджеров по персоналу есть много возможностей для роста.
- Большой круг знакомств. Поскольку менеджер по персоналу должен общаться с очень большим количеством людей.
Минусы
- Возможен ненормированный рабочий день. Ведь собеседования часто проводятся в нерабочее время, когда удобно кандидатам.
- Большая ответственность. Ведь от менеджера по персоналу зависит, какие люди будут работать в компании, какой будет атмосфера в коллективе.
- Стрессы. Время от времени мысли менеджера по персоналу и руководителя могут расходиться. Поэтому нужно доказывать свою правоту, спорить, тратить на это энергию. Кроме того, на менеджера по персоналу всегда давят сроки, ведь найти кандидата, как правило, нужно «на вчера».
Онлайн-курсы
Прокачайте навыки и повысьте шансы на высокооплачиваемую работу.
Для специалистов
Финансовый менеджер
Вы поймёте, как анализировать финансовое положение бизнеса и оценивать инвестиционные проекты. Научитесь контролировать работу команды, выступать на публике и создавать презентации. Финансовый менеджер специалист,…
