Директор по персоналу
HR и управление персоналомО профессии
Директор по персоналу — это гуру в сфере управления и работы с сотрудниками компании и ее кандидатами. Он знает, как сделать работу эффективной и при этом избежать выгорания. Директор по персоналу понимает, какие компетенции востребованы в его компании, и исходя из этого выбирает лучших кандидатов.
Обязанности
Директор по персоналу — это гуру в сфере управления и работы с сотрудниками компании и ее кандидатами. Он знает, как сделать работу эффективной и при этом избежать выгорания. Директор по персоналу понимает, какие компетенции востребованы в его компании, и исходя из этого выбирает лучших кандидатов. - Формировать штатное расписание; - Разрабатывать схемы оплаты труда; - Контролировать подбор персонала; - Оформлять отчетную документацию; - Формировать корпоративную культуру; - Формировать кадровый резерв; - Организовывать обучение специалистов; - Следить за соблюдением норм труда.
Навыки
Ключевые компетенции, которые чаще всего требуют работодатели.
Профессиональные
- организаторские способности
- организация мероприятий
- MS Outlook
- бюджетирование
- управление персоналом
- мотивация персонала
- 1С:Зарплата и Управление Персоналом
- подбор персоналa
- управление проектами
- кадровое администрирование