Для новичков
Бренд-менеджер
Вы научитесь эффективно работать с имиджевыми и бизнес-показателями бренда. Поймёте, как превращать покупателей в амбассадоров продукта, а торговые марки – в узнаваемые бренды. Сможете…
Кризис-менеджер
HR и управление персоналомО профессии
Кризис-менеджер — человек, который приходит в компанию в моменты кризиса, чтобы спасти ее от маячащего на горизонте банкротства.
Обязанности
Есть несколько типов кризис-менеджеров: плановые и чрезвычайные. Первые принимают профилактические меры в компаниях. Они помогают руководству проанализировать возможные факторы риска, чтобы минимизировать их. Если профилактика оказалась недейственной и ситуация вышла из-под контроля персонала и руководства, а компания стремительно разрушается — на смену плановому приходит чрезвычайный кризис-менеджер, антикризисный управляющий или, как его еще называют, траблшутер. Такой специалист ассоциируется с тяжелыми временами в компании. Антикризисному управляющему приходится работать в режиме, когда решения надо принимать быстро, но взвешенно. При этом специалист зачастую обладает ограниченным количеством информации, ведь проблема может крыться в специфике предприятия, его истории или не документируемых взаимоотношениях с партнерами. Специалист выявляет проблемы предприятия, в чем они проявляются — во внешних или внутренних факторах. После проводит анализ, разрабатывает стратегию того, как стабилизировать ситуацию и нейтрализировать негативные последствия, и реализует ее. Работа кризис-менеджера помогает компаниям быстрее восстановиться и найти новые точки роста. Подытожим обязанности, которые включает в себя должность:
Навыки
Ключевые компетенции, которые чаще всего требуют работодатели.
Профессиональные
- высшее экономическое образование (финансы, банк, бухгалтерия) по специальности антикризисное управление;
- диплом магистра МВА или научная степень по управлению проектами или психологии;
- знание финансовых стратегий и теорий;
- знания в области юриспруденции.
Личные
- высокий уровень стрессоустойчивости, умение решать проблемы;
- системное, нестандартное, гибкое мышление, дизайн-мышление;
- адаптивность;
- навыки качественного взаимодействия с людьми и управления персоналом;
- умение быстро принимать решения;
- навыки ведения переговоров.
Плюсы и минусы
Плюсы
- Престижная профессия.
- Высокая заработная плата.
- Услуги опытного специалиста всегда пользуются спросом.
- Возможность работать как независимый эксперт или открыть свою компанию.
- Интересные и разнообразные задачи.
Минусы
- Высокий уровень стресса.
- Много времени и финансов уходит на приобретение опыта, необходимых навыков и образование.
- Большая ответственность за принятые решения.
- Большая нагрузка во время кризисной ситуации.
- Возможно противодействие со стороны руководства или персонала компании, конфликты.
Онлайн-курсы
Прокачайте навыки и повысьте шансы на высокооплачиваемую работу.
Для специалистов
Финансовый менеджер
Вы поймёте, как анализировать финансовое положение бизнеса и оценивать инвестиционные проекты. Научитесь контролировать работу команды, выступать на публике и создавать презентации. Финансовый менеджер специалист,…
