Карьерный консультант
HR и управление персоналомО профессии
Карьерный консультант — это специалист, который помогает людям раскрыть потенциал, профессионально развиваться, строить карьеру с удовольствием и достигать самореализации в работе или бизнесе.
Обязанности
О профессии рассказала Ольга Лугинец — HRM (Human Resources Management) и сертифицированный карьерный консультант, тренер и ментор с опытом работы в сфере внешних и внутренних коммуникаций. Ольга консультирует в центре поддержки ВПЛ и является автором статей на , в которых делится практическими советами по поиску работы. По словам специалиста, карьерные консультанты могут предоставлять широкий спектр услуг или специализироваться на отдельных запросах, в частности таких: И это еще не полный перечень, ведь он может меняться в зависимости от актуальных запросов клиентов/клиенток и компетенций карьерных консультантов / консультанток. «Профессия карьерного консультанта — это искреннее удовольствие от работы с активными людьми. Это не просто работа, а способ помочь людям увидеть себя с новой стороны. Работа со мной — это не только о том, как составить идеальное резюме или профиль LinkedIn. Благодаря знаниям в области HR, маркетинга и психологии я помогаю людям определить свои сильные стороны, сформулировать профессиональный бренд и выгодно представить себя работодателям, грантодателям или партнерам. Я верю, что каждый имеет, что показать миру, и знаю, как сделать это правильно», — так Ольга описала профессию, в которой имеет уже 2+ года опыта. Важно отметить, что профессия карьерного консультанта относительно новая на украинском рынке, поэтому специалистов часто отождествляют с другими HR-специалистами. Их могут называть «People Partner», «менеджерами по персоналу», «специалистами по внутренним коммуникациям», «бизнес-тренерами», «менеджерами по обучению», «менторами» или даже «консультантами по самозанятости» — хотя эти роли имеют другой фокус и функционал.
Навыки
Ключевые компетенции, которые чаще всего требуют работодатели.
Профессиональные
- понимание рынка труда, тенденций и перспектив;
- владение профессиональными методиками и инструментарием для квалифицированной обработки запросов клиентов;
- умение консультировать в индивидуальном и/или групповом формате;
- ораторские способности, организация и проведение мероприятий;
- умение работать с платформами поиска работы;
- отличные коммуникативные навыки;
- этика делового общения;
- умение налаживать партнерские отношения;
- четкая, понятная и грамотная белорусская речь;
- желательно — знание английского на уровне В2+;
- умение работать с документацией и отчетностью;
- работа с офисными программами, Google Workspace, Zoom, CRM, HRM, Canva и другие технические навыки.
Личные
- толерантность;
- эмпатия и эмоциональный интеллект;
- любовь к людям и своему делу;
- способность оказывать поддержку и поддерживать мотивацию;
- активная жизненная позиция;
- критическое мышление;
- креативность;
- лидерство, умение работать в команде;
- организованность;
- аналитические способности;
- гибкость, адаптивность и стрессоустойчивость;
- внимательность к деталям;
- ориентированность на результат;
- стремление к самосовершенствованию.