Не рассматриваете вакансии с зарплатой ниже, чем хотелось бы?

Иногда все же стоит учитывать и такие предложения.

В каких случаях – попробуем разобраться.

С вами бывало такое, что просматривая вакансию, вы видели перед собой идеальное предложение: и график хороший, и условия, и обязанности с требованиями вам подходили, одно только смущало — маленькая зарплата.

Но не стоит расстраиваться, может, указанная сумма вовсе неокончательная.

Зарплата — вещь гибкая

Представьте себя на месте работодателя.

Какую зарплату вы бы указывали в вакансии?

Как бы вы определяли, сколько платить специалисту.

Разве не минимум, на который готова пойти компания?

Если вы идеально подходите под требования и пожелания работодателя, есть все шансы договориться о большей зарплате, ссылаясь на ваш профессионализм.

Увидев хорошего специалиста, работодатель скорее всего согласится платить немного большую сумму, чем та, что указана в вакансии.

Опыт — нужная вещь

Если вы хотите освоить новую профессию, тоже есть смысл откликаться на предложения, которые не дотягивают до ваших финансовых ожиданий.

Ради опыта и знаний.

Согласившись на оплату ниже ваших ожиданий, вы сможете получить опыт.

Как правило, работодатели предлагают новичкам в профессии не столько, сколько опытным специалистам.

Так что если вы хотите «попробовать», пробуйте сколько душе угодно, но не требуйте завышенной оплаты за стажировку или учебу.

Неполная занятость — вещь удобная

Можно согласиться на меньшую зарплату, если работодатель согласен пересмотреть вашу загруженность.

Если вы хороший специалист и можете выполнить заявленный объем работ в меньшие сроки, попробуйте договориться о неполном рабочем дне.

Тогда оплата не покажется такой маленькой, если вы сможете совмещать эту работу с другой подработкой.

Вакансия одна — работа другая

Бывает и такое, что в компании открыты сразу несколько вакансий, а вы наткнулись на ту, где зарплата меньше и требования немного проще.

Есть вероятность, что увидев ваше резюме, работодатель настолько заинтересуется в ваших способностях, что предложит другую, более оплачиваемую должность, на которую тоже ищут специалиста.

И это не выдумка, такое действительно случается, и не так редко, как кажется.

Так что не стоит категорично отказываться от предложений с меньшей зарплатой.

Попробуйте договориться о более выгодных условиях, а если это не даст никаких результатов, тогда можете смело продолжать поиски.