Новички, которые делают на карьерном пути свои первые шаги и, зачастую не имеют за плечами большого опыта в карьере, часто получают отказы от работодателей.

Как повысить свои шансы получить первую работу?

Подчеркните свою заинтересованность в профессии

Поскольку у вас еще нет опыта, работодатель обратит внимание на образование.

Укажите вуз, факультет, специальность, если есть достижения в учебе (высокие баллы, отличия, победы в образовательных проектах).

Для компании важен уровень начальных теоретических знаний, но еще важнее – искренняя заинтересованность профессии, желание развиваться в ней и прилагать усилия для развития.

Об этом может свидетельствовать, например, пройденное дополнительное обучение – лекции, мастер-классы, онлайн-курсы: форматов обучения сейчас множество.

Расскажите о небольшом опыте

Это могут быть пройденные летом стажировки, практика, участие в студенческой организации, реализованные с вашим участием проекты в университете.

Любые качества, которые помогают получить знания – лидерские, организаторские, по управлению временем, командой, кризисными ситуациями и тому подобное.

Это также является признаком вашей проактивности – качества, которые высоко ценят работодатели.

Сделайте акцент на конкретных знаниях, умениях, навыках, которые имеете.

О личных качествах рассказывайте через примеры, в которых они проявлялись.

Проанализируйте требования

Возможно, найти первую работу мешает нехватка определенных практических навыков, которыми легко овладеть.

Если из 10 работодателей 8 ищут кандидатов на стартовые позиции, которые, например, должны обладать определенными навыками в программном обеспечении или знают иностранный язык – стоит инвестировать в это время (хотя бы начать: факт прохождения обучения уже можно зафиксировать в резюме).

Подготовьте сопроводительное письмо

Это хорошая возможность рассказать, почему вы хотите попасть именно в эту компании.

Работодатели считают большим преимуществом, если соискатель откликается на вакансию осознанно.

Это также возможность показать, что вы объективно оцениваете себя, готовы много учиться, а также о том, какую ценность вы можете принести, несмотря на отсутствие практического опыта.

Установите реалистичную планку заработной платы

В начале карьеры сложно получить позицию с высокой зарплатой.

Завышенные ожидания соискателей, которые еще не имеют опыта, – распространенная проблема, как отмечают работодатели.

Ставку лучше делать на перспективы.

Однако и недооценивать себя тоже не стоит.

Работа за опыт, без финансового вознаграждения, в начале карьеры имеет смысл.

Но, конечно, хотя бы минимальное вознаграждение – это лучший вариант, ведь это свидетельствует об уважении компании к соискателям, готовность инвестировать в развитие талантов.

Ориентируйтесь на уровень вознаграждения, которое работодатели в интересующей вас отрасли обычно предлагают новичкам.

Демонстрируйте осведомленность

Еще один бальзам на душу работодателя – информированность кандидата по вакансии.

Рекрутеры жалуются, что множество людей приходят на собеседования, зная разве что название компании.

Поэтому если вы узнаете больше – об истории, информации о руководителях, стратегии компании, то уже получите преимущество.

Задавайте «правильные» вопросы

Работодатели обращают внимание на заинтересованность соискателя в их компании и предлагаемой ими вакансии.

Для того, чтобы показать свой интерес, задавайте “правильные” вопросы.

Например:

• предусмотрена ли в компании возможность учиться у опытных коллег

• какие существуют перспективы карьерного роста и развития

• какие отношения в коллективе

• какие ценности и традиции существуют в компании (это покажет вас искренний интерес к жизни внутри компании)

Хорошо, если вы сможете донести до работодателя, какую пользу можете принести, а также – что вы готовы работать на результат и прислушиваться к обратной связи (это важное условие развития).

Занимайтесь нетворкингом

Мало просто разместить свое резюме.

Чтобы найти первую работу, нужно привлечь все возможные инструменты – посещать ярмарки вакансий, чтобы познакомиться с работодателями, мастер-классы, общаться со специалистами в соц.сетях.

Обычно люди откликаются на вопросы новичков, которые хотят развиваться в профессии, помогают советами и могут предоставить рекомендацию.

Близко к цели

Если вам не удалось сразу найти желаемую работу – стоит попробовать другие, однако максимально близкие варианты.

Например, ассистентские или сервисные вакансии в интересной области, которые позволят узнать больше об интересующей вас сфере, познакомиться с людьми, которые могут дать вам больше знаний.