Хобби – это часть вашего образа.

Оно придает вам шарма и помогает лучше понять вас как человека.

Рассказывая о своих увлечениях, вы показываете потенциальному работодателю, что у вас есть собственный источник вдохновения и энергии.

А еще это отличный шанс запомниться и произвести хорошее впечатление на собеседника.

Поговорим о том, когда нужно сделать акцент на своем хобби.

Если кратко, когда ваше хобби является, как минимум привлекательным, а в идеале – еще и уникальным.

Если хобби глубже раскрывает вас как профессионала в своей сфере

Для HR-специалиста увлечение психологией и поведенческими особенностями людей будет дополнительным бонусом в глазах работодателя.

Для веб-разработчика уделять свободное время изучению языков программирования и созданию сайтов — значит быть поглощенным своей профессией.

Рисование, кулинария и фотография – отличное хобби для людей с творческим складом ума.

Подчеркивая любовь к этим занятиям, вы показываете свое нестандартное мышление.

Такое хобби очень ценится работодателями, которые ищут PR-специалиста, графического дизайнера, рекламщика или креативщика.

Если хобби развивает качества, которые необходимы для карьерного роста

И речь не только, например, об увлечении бизнес-литературой или тренингами.

Если вы, как и многие сейчас, участвуете в полумарафонах и марафонах, это говорит о вашей сосредоточенности, целенаправленности и выносливости, которые необходимы и при реализации важных рабочих задач.

Достижения в спорте на выносливость для сотрудника – показатель его работоспособности и стремления к победам.

В таком случае, увлечение помогает выделиться на фоне конкурентов и демонстрирует ценный пример воли и силы духа.

А упоминание о любви к путешествиям сигнализирует о готовности к командировкам, а также о том, что вы авантюрист (хоть немного), открытый для всего нового и неизведанного.

Если увлечение может заменить ваше несоответствие какому-нибудь критерию

При правильной подаче, хобби практически может заполнить пробелы в вашей квалификации и даже поменять навыки, которые у вас отсутствуют.

Конечно, речь не идет о ключевых требованиях.

Но если вам не хватает, например, опыта работы на руководящей должности, а вы уже несколько лет активно занимаетесь благотворительностью, организовываете волонтерские акции, смело говорите о том, что вам и море по плечу, не то что проект или отдел возглавить.

Это ведь так?

Не факт, что в случае именно с той работой, на которую вы сейчас претендуете, ваши личные интересы оценят более высоко, чем профессиональные.

Вопрос в подаче.

Например, если должность ориентирована на выстраивание отношений с людьми, расскажите, как вы взаимодействуете с людьми вне работы.

Если хобби важно для того, кто оценивает

Вы же наверняка заходили на сайт компании, в которой хотите работать, искали информацию о ней в соцсетях или пытались выяснить хоть что-нибудь о будущем руководителе.

Если вам это удалось, и вы поняли, что тот, с кем вам предстоит собеседоваться, как и вы, поклонник искусства, спорта, не упустите возможность затронуть в разговоре эту тему.

Ничто так не сближает людей, как общие интересы.

Но главное помните, что на самом деле рассказ о ваших увлечениях — это умение отдаваться делу и открытость новым впечатлениям.

Интересуясь вашим хобби, работодатель прежде всего выясняет, можете ли вы вести непринужденную беседу и вообще какой вы человек.

Всем ведь нужен классный разносторонний сотрудник.

Не так ли?