На работе мы проводим большую часть своего времени.

Конечно, деньги являются главным мотиватором, который заставляет вставать рано утром, засиживаться в офисе допоздна и работать по праздникам.

Но неужели это все, чего мы хотим, и все, в чем мы нуждаемся?

Конечно нет.

Чтобы быть счастливым, человеку требуется гораздо больше.

Поэтому работу нужно искать, исходя из этого «больше», чтобы не жалеть о каждом дне.

Мы подготовили список потребностей, на которые стоит обратить внимание.

Мы хотим, чтобы нас ценили

Ценили не за красивую улыбку, а наши навыки и способности.

Нам не интересно просто заполнять помещение своим присутствием.

Нам нужна причина, по которой мы находимся на своем рабочем месте, мы хотим знать, что это кому-то нужно и кто-то по достоинству оценит наши труды.

Мы хотим любить свою работу

Когда грань между работой и удовольствием размывается, мы становимся счастливыми.

Каждый раз, когда мы устраиваемся на новую работу, мы очень хотим ее полюбить.

Увы, не всегда это получается, но это не значит, что нужно смириться и терпеть.

Нужно всегда стремится к лучшему и двигаться дальше.

Если деньги для вас — основная цель, то следует учитывать, что добиться ее можно только в успехе в своей работе, а для этого она должна приносить вам удовольствие.

Мы хотим расти и развиваться

Или хотя бы иметь такую ​​возможность.

Люди не могут всю жизнь оставаться на одном и том же уровне в каком-либо деле.

Когда мы готовим себе еду, а она получается не очень вкусной, то в следующий раз мы определенно захотим приготовить лучше, а в следующий еще лучше.

Наше внутреннее желание совершенствоваться очень сильно и если работодатель не будет его поощрять, то каждый сможет достигнуть своих высот.

Если невозможен рост в пределах одной компании, то необходимо выходить за эти пределы.

А рост — это не только звучные должности.

Рост— это новые навыки и совершенствование имеющихся, это обучение.

Мы хотим стабильность

Мы чаще предпочтем более низкий оклад, в стабильности которого не будем уверены, чем лучшие условия у молодой компании.

Некоторые работодатели этим активно пользуются и будут продолжать пользоваться, пока мы будем идти на поводу.

Но важно понимать, что стабильность зависит от нас самих.

Стабильность зависит от нашего уровня профессионализма, самосознания, уверенности в себе, небезразличия к другим и способности оказать помощь тому, кому она нужна.

Стабильность не обязана ассоциироваться с неудовольствием от работы.

Вам должно быть стабильно комфортно. Нужно стремиться к большему, не загоняя себя в узкие рамки и не позволяя делать это с вами кому-то еще.