Как соискателю, вам придется посетить не одно собеседование, чтобы устроиться на работу.

Но собеседования бывают разные.

Вас могут пригласить на групповое собеседование, в котором будут принимать участие несколько кандидатов, стрессовое собеседование, где будут проверять ваше самообладание, или же это может быть телефонное интервью.

Если знать заранее какое предстоит собеседование — шанс пройти его успешно значительно выше.

Для этого можно спросить представителя компании о формате собеседования, и о том, как оно будет проходить.

Вот список некоторых видов собеседований, с которыми вы можете столкнуться, и советы, как к ним подготовиться.

1.

Поведенческое собеседование

На таком собеседовании работодатель просит кандидата рассказать более детально о том, чем именно он занимался, какой был опыт работы и к чему в итоге привела его деятельность.

Ответ, который хочет услышать работодатель должен включать в себя три части: описание ситуации, рассказ о предпринятых кандидатом действиях и яркое изложение полученного результата.

Подготовьте интересные и успешные примеры, благодаря которым вы добились успеха.

2.

Телефонное собеседование

Такое собеседование нацелено на то, чтобы отсеять плохо подготовленных соискателей, и в итоге пригласить на личное собеседование только наиболее перспективных.

Вам могут внезапно позвонить, чтобы, просто, уточнить некоторые пункты вашего резюме, а затем постепенно, в ходе разговора, перейти к телефонному собеседованию.

Всегда будьте к этому готовы и держите свое резюме неподалеку, чтобы было от чего отталкиваться.

Ищете работу? Посмотрите актуальные вакансии или изучите компании прямо сейчас.