Случается, что сотрудники уходят из компании в поисках перспективы карьерного роста и лучшего дохода.

Но не получив желаемого, оказываются в ситуации, когда вернуться в знакомую компанию на прошлую должность оказывается одним из лучших вариантов.

Давайте представим ситуацию: в компании, в которой вы уже работали, открылась вакансия.

Почему бы не попробовать вновь туда устроиться?

Что бы не наступать на старые грабли, стоит избегать распространенных ошибок соискателей в такой ситуации.

В ситуации с возвращением к бывшему работодателю нужно быть прежде всего честными с собой.

Обстоятельства ухода

Вероятность успешного трудоустройства на бывшую работу прежде всего зависит от обстоятельств ухода.

Если уход был обусловлен каким-либо конфликтом, и отношения с коллегами или руководством остались натянуты, то на благополучный исход лучше не рассчитывать.

Даже если это было достаточно давно, и коллектив поменялся за это время, вопроса об увольнении вряд ли получится избежать.

Если все было не так плохо, то вполне можно надеяться на второй шанс.

Попробуйте определить возможные трудности в компании, основываясь на прошлом опыте, и предложите варианты решений.

Если у вас остались связи, то ими так же можно воспользоваться.

Мы подготовили несколько простых советов, которыми можно воспользоваться для успешного возвращения.

Время может изменить многое

Это всегда стоит учитывать.

Поэтому о процессах в компании на данном этапе ее существования вы можете догадываться, но не знать наверняка.

Поэтому следует аккуратнее говорить о проблемах, которые вы можете решить, ведь их может уже и не быть.

Если только вам не сообщили о них внутренние источники.

Будьте готовы представить себя, как абсолютно нового сотрудника, а не бывалого.

Свой опыт и компетенции придется доказывать, а не надеяться на прошлые заслуги.

Подготовьте хорошую историю

Даже если многие были бы рады снова увидеть вас в компании, это еще ничего не гарантирует.

Вам все равно нужно будет убедить работодателя, что вы лучше всех подходите на эту позицию.

Никто не ждет, что в этот раз вы останетесь здесь навсегда, но ваша заинтересованность работой и мотивация не должны вызывать сомнений.

Не будьте нахальными

Пусть вы действительно идеальный кандидат на эту должность, но чрезмерная самоуверенность может навредить.

Оставайтесь дружелюбными и открытыми.

Убедитесь, что не совершаете ошибку

Вспомните, почему ушли в прошлый раз?

Уверены, что хотите вернуться?

Составьте список плюсов и минусов работы в этой компании.

На собеседовании вы сможете уточнить, что изменилось.

Это поможет принять окончательное решение.

Вы должны иметь четкие представления о том, чего хотите добиться там, и уверенность, что у вас есть на это шанс.