Иногда даже преуспевающие компании вынуждены сокращать штат.

Чтобы с вами этого не случилось необходимо доказать работодателю, что компания просто не может обойтись без вас.

Вот шесть советов, которые помогут вам стать незаменимым сотрудником.

1.

Сосредоточьтесь на основном направлении бизнеса

У многих компаний есть несколько направлений деятельности, но зачастую существует одно основное, которое приносит большую часть прибыли, определяет успешность самой компании и задает ей вектор.

Вам нужно определить это основное направление, приобрести необходимые навыки и принимать в нем участие.

2.

Будьте продуктивными

Это вовсе не значит, что нужно увеличивать свой рабочий день.

Лучше найти задачу, с которой вы можете справиться, но которая выходит за рамки ваших должностных обязанностей.

Если у вас появилось свободное время, и есть работа, которая вам по силам — беритесь за нее.

Не ловите себя на мысли: «Это не моя работа».

3.

Соглашайтесь с изменениями

А еще лучше станьте частью этих изменений.

Будьте в курсе новых способов ведения бизнеса и активно применяйте их.

Забудьте о принципе «Мы всегда делали это так».

4.

Будьте заметны

Сотрудники, чье рабочее место находится рядом с начальством, кажутся более продуктивными.

Но не всем так везет.

Находите способы, чтобы ваши достижения были более заметны и не ждите, что это случится само собой.

5.

Найдите наставника

Найдите человека, который действительно знает свое дело.

Будьте ему полезны и задавайте вопросы по профессиональной деятельности.

6.

Будьте приятным человеком

Будьте сотрудником, с которым хотят работать клиенты.

Будьте дружелюбны с коллегами и старайтесь уделять внимание их достижениям.