Фразы на собеседовании, которые намекают, что вы не получите работу
Было бы идеально, если после каждого собеседования работодатель сразу озвучивал свое решение — берут вас на работу или нет.
Но такое случается довольно редко, так что остается ломать голову относительно конечного результата встречи. Но, так хочется узнать, что же думает работодатель о вашей кандидатуре.
Приведем для примера несколько фраз, которые могут свидетельствовать о том, что вы, вероятно, не получили работу.
1.«Будем на связи»
Эта фраза может быть и вполне искренней, но чаще она означает: «Я не хочу затронуть ваши чувства, но не намерен предлагать вам работу». Общие ответы говорят о финальном решении не в пользу кандидата.
Когда же работодатель в восторге от вас, он скажет что-то более конкретное, например: «До пятницы мы должны определиться с кандидатом, и я сообщу вам о своем решении».
2.«Мы еще рассматриваем резюме других кандидатов»
Если работодатель отвечает, что все еще рассматривает отклики других соискателей, возможно, он еще не нашел кандидата, который будет отвечать потребностям компании.
Общаясь с вами, ему тоже стало понятно, что по навыкам или опыту вы не подходите.
3.«Могу ли я дать вам несколько советов?»
Когда HR-менеджер хочет дать вам совет в конце собеседования, это может свидетельствовать о том, что вы ему нравитесь, но не на 100% подходите для этой должности. Не все потеряно!
Если работодатель тратит свое время и дает бесплатный совет, постарайтесь прислушаться к наставлениям.
Ищете работу? Посмотрите актуальные вакансии или изучите компании прямо сейчас.
Это может быть вашим шансом получить работу в будущем, главное – продолжайте совершенствоваться.
4.«Мы проверяем социальные сети каждого кандидата»
Рассказывая кандидату о таких фоновых процессах, работодатель намекает: «Вы должны были догадаться, что не пройдете это собеседование, потому что в вашей ленте в фейсбуке/инстаграме только котики и непонятные сомнительные источники информации». Менеджеры по найму заглядывают в ваши профили в социальных сетях, чтобы иметь представление о ваших ценностях, интересах.
Чтобы избежать проблем в будущем, очищайте свои аккаунты в социальных сетях и обращайте внимание на то, что публикуете.
5.«Знаете, в нашей компании открыта другая вакансия»
Когда работодатель предлагает вам другую должность, это может означать, что вы проиграли в гонке за работу.
Эта фраза – еще один способ намекнуть, что именно для этой позиции вы не подошли по каким-то определенным критериям.
6.
«Никаких вопросов!»
В конце собеседования вы хотели задать несколько вопросов, но работодатель не разрешил этого сделать?
Это плохой знак.
Однако если менеджер по найму спрашивает вас, есть ли у вас вопросы по вакансии или компании, это может указывать на то, что вы в списке кандидатов, с которыми продолжат общение.
Больше советов читайте в разделе Карьера на Rework.by.
